본 문서(hwp)가 작성된 한글 프로그램 버전보다 낮은 한글 프로그램에서 열람할 경우 문서가 올바르게 표시되지 않을 수 있습니다.
이 경우에는 최신패치가 되어 있는 2010 이상 버전이나 한글뷰어에서 확인해 주시기 바랍니다.
미리보기
소개
직접 작성한 레포트입니다. 참고용으로 사용하세요.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 산업복지의 개념과 특징
(2) 산업복지의 필요성
1) 국가 관점에서 산업복지의 필요성
2) 기업 관점에서 산업복지의 필요성
3) 노동자 관점에서 산업복지의 필요성
(3) 우리나라 산업복지 개선점 및 전망
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
사회복지서비스는 다양한 사회계층의 안정적인 삶을 지원하기 위하여 각각의 분야로 나누어 실천되고 있는데, 그중 산업복지는 근로자의 근무환경이나 공정한 처우 등 근로자로서의 삶에 관한 복지서비스를 제공한다. 산업복지는 중세 시기에 처음으로 시작되었으며, 당시 장인들의 동업조합의 성격을 가진 ‘길드(Guild)’가 중요한 역할을 하였다. 같은 길드원이 사고를 당하거나 노령, 사망 등을 겪었을때 서로 돕고 위로하기 위해 모금을 하거나 여행할 때 숙박을 제공하는 등 상부상조의 조직체였다. 길드 외에도 노동자가 모여 만든 단체로써 상호 부조와 복지를 목적으로 하는 ‘공제조합’이 존재하였는데, 국가에서 산업복지가 체계적으로 자리잡기 이전에는 공제조합이 그 기능을 대신하였다고 볼 수 있다. 하지만 공제조합은 좁은 조합원 범위와 배타적 성향, 적은 재정적 교류와 같은 한계점을 보였다. 게다가 산업혁명으로 대량실업과 산업재해 등이 사회문제로 나타나면서 공제조합만으로는 대처가 불가능해지면서 국가적 차원의 사회보험이 등장하게 되었다. 도시로 향한 임금노동자는 생활수준은 높아졌지만 사업주가 주는 임금에 전적으로 생계를 의지하는 구조로 변화하면서 임금노동자의 근로환경과 고용주와의 공정한 근로계약 유지 문제가 대두되었다.
참고자료
· 사회심리학:마음과 행동을 결정하는 사회적 상황의 힘
· - 저자 로버트 치알디니, 더글러스 켄릭, 번역 김아영, 웅진지식하우스, 2020.01.10.
· 인간발달: 문화적 접근, 저자 Jeffrey Jensen Arnett, 번역 정영숙, 박영신, 정명숙, 안정신, 노수림, 출판 시그마프레TM, 2018.07.20.
자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
파일오류
중복자료
저작권 없음
설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우