목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시(경영학개론 학점은행제 과제)

소개글

HR@ 평생교육원 학점은행제 과제로 출제된 과제물입니다. 해당 과제물 제출하고 시험 응시하면서 A~A+만 받았던 과목들만 업로드 하고 있습니다. 그 외 교육원에서도 충분히 활용할 수 있는 과제물입니다. 과제물 점수는 만점 받았습니다. 좋은 성적 받으시는데 참고하시면 될 듯 합니다!

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 목표관리란 무엇인가
2) 목표관리의 장단점
3) 일상생활에서의 목표관리

Ⅲ. 결론

본문내용

조직이란 특정 목표를 위해 협동해 나가는 체계로서, 개인 및 집단에 분화된 역할을 부여하고, 그 활동을 감시하고 조정하도록 구성한 집단을 말한다. 우리는 태어나는 순간부터 가족이라는 조직에 속하며 생활한다. 시간이 지날수록 학교, 회사와 같은 조직이나 자영업 등 끊임없이 조직에 속해 소속감을 느끼고, 때로는 배신감을 느끼며 살아간다. 조직의 기능을 최대화하기 위해, 그리고 목표 달성을 위한 조직의 존재의의를 지키기 위해 개인은 어느 정도 기여를 해야 하는데, 이때 목표관리의 필요성이 대두된다.
목표관리(MBO)는 민주성에 의한 총체적인 관리법이며 체계적 경영시스템이다. 오래된 기법임에도 아직까지 생산력을 향상시키는 기법 중 강조되고 있는 이유는 분명 존재할 것이다. 이번 과제에서는 목표관리에 대한 정의와 그 장단점에 대해 조사할 것이며 이후 목표관리를 통해 일상생활에서 어떻게 적용하여 사용할 수 있을 것인지에 대해 예시를 들 것이다.

참고 자료

김재명, 신경영학원론 제 3판. 박영사, 2021.
권수원, “팀리더십이 목표관리를 통하여 경영성과에 미치는 영향 –경로-목표이론과 셀프리더십 관점”,2019, 계명대학교 대학원
매경TEST 공식가이드 / 매일경제 경영경제연구소 저 / 매일경제신문사 / 2020