슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼비전의 3가지 기능
2. 강조하고 싶은 기능

Ⅲ. 결론

본문내용

서론

사회복지기관은 공익 창출과 공동체 발전에 기여하는 사업을 수행한다. 그것은 사회적 요구를 충족시키고 클라이언트의 문제를 해결하는 데 이용 가능한 자원을 사용하여 전문적인 서비스를 제공하는 데 초점을 맞춘다. 다만 모든 사회복지사가 전문성을 갖기는 어렵다. 오랜 기간 경험을 쌓은 사람들은 다양한 사례를 접하면서 능숙하게 업무를 처리할 수 있게 되지만 상대적으로 새로운 경험자들은 특정 상황과 사례를 다루기 위한 패턴에 매우 낯설게 느낄 수 있기 때문이다...

<중 략>

2. 강조하고 싶은 기능

사회복지기관에 대한 슈파바이저가 우리 조직이 직면한 문제를 이해하고 개선하는 출발점이 될 수 있다고 생각한다. 다만 공공기관의 성향을 계승하는 사회복지단체는 큰 변화보다는 일상의 패턴을 유지하고 작은 변화에 집중하는 데 큰 비중을 두는 경향이 강하다. 따라서 슈파바이저가 되더라도 누가 제안해도 혁신을 회피할 가능성이 높고, 외부 환경이 바뀌면서 혁신을 해야 하는 상황에서 구성원들에게 지시해도 쉽게 따라가지 못할 것 같다...

참고자료

· 이재선 외 4명 저. (2015). 사회복지 지도감독과 현장실무론. 서울: 퍼시픽북스.