간호간병통합서비스와 간호필요도

소개글

간호간병통합서비스의 개요, 서비를 위한 간호 필요도 평가의 필요성에 대한 글입니다.

목차

1. 간호간병 통합서비스란
2. 간호 필요도 평가의 개념과 필요성
3. 간호 필요도 평가도구의 개발과정
4. 간호 요구도 평가방법
5. 간호 필요도 평가도구의 이해

본문내용

1. 간호간병 통합서비스란
간호간병통합서비스는 국민의 간병부담해소를 위해 입원환자를 대상으로 보호자 등이 상주하지 않고 간호사, 간호조무사 및 그 밖의 간병지원인력에 의하여 포괄적으로 제공되는 입원서비스이다. 2010년부터 간병서비스의 건강보험 급여화를 목표로 보건복지부 예산으로 시범사업을 실시하였고 2013년 상급종합병원, 종합병원, 병원 중 13개 병원을 시범대상 기관으로 선정하여 포괄간호서비스라는 이름으로 진행, 2016년까지 총 400개 병원으로 확대하면서 간호간병통합서비스로 변경되었다.
간호사 1인이 8~12명의 환자를 담당하여 환자에게 제공될 직접간호 시간을 증가시켜 환자안전, 간호의 질 향상을 높일수 있다. 간호사가 담당할 환자수가 감소하면 간호업무성과와 직무만족도가 높아져 이직의도가 낮아지고 전인간호를 통해 환자를 간호하는 시간이 증가할수록 환자치료결과가 향상되면서 간호사의 직무만족도가 높아져 소진수준이 낮아지며 낙상, 욕창발생도 감소하여 환자안전에 긍정적인 영향을 미칠수 있다.
하지만 운영에 따른 문제점으로 간호인력의 수급어려움, 환자, 보호자의 간병과 간호에 대한 정보부족으로 간호사의 역할 갈등이 있으며 낙상, 욕창 등 환자안전사고를 예방하기 위한 시설개선에 대한 정부의 경제적 지원체계가 필요한 부분이 있다.

2. 간호 필요도 평가의 개념과 필요성
간호, 간병통합서비스가 우리나라 입원환자의 보편적 간호서비스로 정착하기 위해 환자안전과 건강결과 향상을 목표로 간호사의 간호행위를 정확히 평가받고 객관적인 근거를 바탕으로 적정한 간호인력 요구할수 있는 기반을 마련하여 환자별로 수행되는 간호업무를 분류하고 평가하기 위한 객관적 도구인 간호필요도 평가도구에 관한 개념과 방법론을 명확히 인식하고 정확히 평가할 필요가 있다.

안전하고 질높은 간호, 간병통합서비스를 제공하기 위해 적정수준의 간호인력배치가 중요하다.

참고 자료

국민건강보험공단 간호간병통합서비스