[진로설계] 진로선택이론

목차

1) Parsons의 특성-요인 이론
2) Ginzberg의 진로이론
3) Tuckman의 진로이론
4) Tiedeman과 O'Hara의 진로이론
5) 참고문헌

본문내용

직업의 선택이 어떠한 과정을 통해서 이루어지는지에 관한 접근은 매우 다양하다. 직업의 선택과 관련된 이론으로는 진로선택이론과 진로발달이론으로 설명될 수 있다. 진로선택이론이란 직업선택이 어떠한 과정을 통해서 이루어지는지를 알아보고자 하는 이론이고, 진로발달이론이란 인간 발달의 개념을 진로의 측면에 도입한 이론으로 진로발달을 개인의 전체 발달의 한 측면으로 보려 하는 이론이다. 이리한 직업선택과 관련된 이론들은 개인과 일의 세계와의 관계를 밝히기 위한 이론이다. 직업선택과 관련된 이론으로는 대표적인 이론이 Parsons의 매칭 이론이다.

1) Parsons의 특성-요인 이론

특성-요인 이론은 매칭 이론이라고도 한다. 개인이 소유하고 있는 능력, 흥미 등의 특성과 직업수행이나 직업상 성공에 필요한 요인이 잘 매치된 직업을 갖는 것이 개인의 직업선택에 가장 이상적이라고 본다.
명확한 직업선택은 자신의 적성, 흥미, 능력 등 개인의 특성을 명확하게 이해할 것, 다양한 직업과 일에 관해 그 일에 필요한 자질, 유리한 점과 불리한 점, 보수, 장래성 등에 대한 지식을 갖출 것, 위의 두 가지 사항을 고려하여 합리적으로 추론할 것의 과정을 거쳐 행해진다. 이러한 과정에서 도움을 주는 것이 직업교육 및 진로지도이다.

참고 자료

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