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소개글
"이모진킹목표달성이론"에 대한 내용입니다.목차
A. Components of the theoryB. Structural aspects of the theory(including but not limited to)
C. Use of theory in
D. Identify an area of your practice where this theory could be applicable
E. Evaluation of theory – your thoughts about the theory
본문내용
• 주요 개념과 하위개념(concept)1. 상호작용(interaction)
- 대인관계 체계의 개념으로 간호 대상자에 대한 정보를 수집하는 기본적인 과정이다. 상호작용은 개인과 개인, 개인과 환경 사이에 일어나는 지각과 의사소통 과정으로 목표를 향한 언어적, 비언어적 행위로 나타난다. 상호작용하는 각 개인은 서로 다른 지식과 욕구, 목표, 과거 경험, 지각을 갖고 있는데 이것이 상호작용에 영향을 미친다. 목적적 상호작용은 교류작용으로 된다.
- 관련 하위개념으로 의사소통, 교류작용, 역할, 스트레스가 있다.
2. 지각(perception)
- 개인적 체계의 개념으로서 간호 대상자는 각기 다른 지식, 기술, 능력, 욕구, 가치 그리고 목표에 대한 다른 배경을 가지고 있기에 각자 다양하다. 이런 현상은 각 개인이 실상황에 대해 나타내는 표현으로 에너지의 입력, 피드백과 정보의 진행 과정 및 저장과 표출 등은 각각 다르다는 것을 의미한다. 또한, 과거 경험, 자아인지, 사회경제적 계층, 생물학적 유전과 교육 배경 등과도 관계가 있다.
- 관련 하위개념으로 자아, 성장과 발달, 학습, 신체상, 시간과 공간이 있다.
3. 조직(organization)
- 사회적 체계의 개념으로 조직에 대한 지식은 성장, 발달하는 다양한 사회체계를 이해하도록 돕는다.
- 관련 하위개념으로 힘, 권위, 지위, 의사결정, 조정이 있다.
<그림> 개념들간의 관계
• 이론의 체계 : 역동적 상호체계
- 인간은 분리된 체계의 부분이 아닌 총체로 학습 체계에 접근한다.
- 간호 현상은 세 개의 역동적으로 상호작용하는 체계로 조직되어 있다.
1. 개인체계
- 간호사, 환자는 하나의 총체적 체계이다.
- 개인이 집단을 형성하고 이는 대인 체계 내에서 다른 개인들의 경험을 창조한다. 더 나아가 사회 안에서 비슷한 관심이나 흥미가 있는 집단들로 사회체계가 구성된다.
참고 자료
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