리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

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본문내용

감성리더십
감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원들과 관계를 형성해 조직의 감성 역량을 높이는 능력을 말합니다. 조직 구성원이 다양해지고 가치관이 빠르게 변하면서 일상생활에서 구성원들이 느끼는 감성을 이해하고 이들과 긍정적인 관계를 유지하는 감성 리더십의 중요성은 더욱 높아지고 있습니다. 감성 리더십은 다음과 같은 네 개의 단계를 거쳐 구축되는데 결과적으로 구성원의 협력을 이끌어내고 새로운 방식의 문제해결을 촉진함으로써 창조적인 조직성과 창출에 영향을 줄 수 있습니다.
첫 번째 단계는 자기통제 단계로, 리더는 자신의 감정 표현이 조직 전체에 미치는 영향을 정확히 인식하고 부정적인 감정을 스스로 조절할 수 있어야 합니다.

참고자료

· 네이버 지식백과 [미디어 리더십] 정의
· 대니얼 골먼 | 2003 | 감성의 리더십 | 청림출판
· 대니얼 골먼 | 1996 | 감성지능(상) | 비전코리아
· 김용성 | 2015 | 글로벌 코칭 리더십 | 생능출판사
· 정재완 | 2015 | 코칭 리더십 실천 노트 (이 시대 탁월한 리더의) | 매경출판