[토론 A+] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

소개글

"[토론 A+] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1.1 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점
1.2 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과

본문내용

1.1 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점
사회복지행정이론의 맥락에서 공식 및 비공식 조직을 이해하는 것은 사회서비스가 어떻게 구조화되고 전달되는지를 이해할 때 매우 중요하다고 하겠다. 먼저 공식조직이란 정의된 역할, 책임 및 계층적 배열을 갖춘 구조화된 조직으로 공식적으로 승인된 개체를 의미하는데 이들은 특정 목표를 달성하고 일련의 공식적인 규칙 및 절차에 따라 운영되기 위해서 설립되었다.

- 정부기관: 사회복지 부서, 공중보건기관, 복지사무소 등
- 비정부기구(NGO): 자선단체, 옹호단체, 지역사회, 봉사단체 등
- 민간부문조직: 민간 사회서비스 제공자 및 컨설팅 회사 등
- 교육기관: 사회복지 교육 및 연구와 관련된 학교, 대학, 훈련기관

공식조직은 다양한 작업들을 수행하고 있으며, 크게 분류하여 서비스 제공, 정책 시행, 자원할당, 행정 및 관리, 연구 및 개발 등으로 나눌 수 있다.

참고 자료

없음