인간행동과 사회환경-매슬로우의 욕구 위계 이론

소개글

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목차

I. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론
II. 마치는 말

본문내용

우리 인간의 행동에 관하여 다양한 연구를 통한 이론들이 있는데 특히 ‘행동의 선택권이 전적으로 우리에게 있다.’는 관점을 가진 로저스와 매슬로우의 인본주의 이론을 선호하는 경향을 갖고 있다. 인본주의 이론에서 인간은 자신의 행동을 책임질 수 있는 존재이기 때무넹, 상담의 목적이 내담자의 경향성을 실현하도록 그와 그의 모든 세계를 있는 그대로 보고 이해하려고 한다.

인본주의 이론은 인간이 지닌 창조성, 자아실현, 성장과 의미부여 등을 핵심개념으로 한다. 이러한 자아정체성 확인과 생의 의미를 부여하기 위해서는 인간에게 주어진 자유를 활용해야 하며, 인간 본인의 느낌과 해석을 통해 스스로 잠재력을 실현하도록 도와주어야 한다고 주장하고 있다.

인간의 동기는 보통 자신의 욕구에서 비롯된다. 따라서 조직에서 리더가 조직 구성원들의 욕구, 즉 동기를 정확하게 파악할 수 있다면 구성원들의 행동을 어떤 특정 방향으로 용이하게 유도할 수 있도록 동기를 부여할 것이다.

참고 자료

이광로 외(2011). 경영학의 이해. 서울:신영사
김형태(1999). 교육의 심리학적 이해. 서울:동문사