간호관리학 케이스스터디(casestudy) - 전문직간 협력 및 조정을 중심으로 (진단3개, 과정없음)

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1. 전문직간 협력(Interprofessional collaboration)
2. 조정(coordination)

Ⅱ. 본론
1. 대상자 및 간호진단
2. 전문직간 협력 사례
3. 부서간 조정 사례

Ⅲ. 결론
1. 전문직간 협력 및 조정이 대상자에게 미친 영향
2. 전문직간 협력 및 조정이 조직에 미친 영향

본문내용

전문직간 협력에 앞서 협력이란 한 조직의 목표를 달성하기 위해서 서로 돕고 힘을 합하여 함께 노력하는 것이다. 동일한 목표를 위하여 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정이라고 할 수 있다. 협력은 안전하고 양질의 의료서비스를 제공하는 데 가장 중요하며, 상호의존성이 높은 노동집약적인 병원 조직체의 업무효율성을 극대화하는 데 기여한다고 한다.
협력의 방법으로는 환자케어에 필수적인 간호사, 의사, 영양상, 사회복지사, 약사 등의 전문직종이 다양한 역할과 배경지식을 서로 이해하는 노력의 필요한 팀빌딩이 있다. 이러한 여러 전문직종의 참여자가 대등한 입장에서 서로 의견을 교환하고 참여자간 상호존중과 신뢰를 가지고 상호성을 갖는 협의라는 협력의 방법도 있다. 또한, 권위와 자격 능력을 갖춘 전문가에게서 의견과 조언, 정보를 구하는 자문은 협의보다는 상호작용이 적게 일어나며 공식적이며 구조화된 형태의 협력의 방법 중 하나이다.
대상자의 건강과 직결되어있기에 보건 파트는 이러한 협력이 중요하고 전문직간 협력이 대상자의 건강을 향상시킨다는 목적을 달성하기 위해서 필요하다. 전문가 간 협력의 개념은 간호 분야의 전문가 간 협력의 정의, 다른 유형의 협력과의 차이점, 간호 분야의 성공적인 전문가 간 협력을 위해 가장 필수적인 기술을 이해하는 것이 중요하다.
간호에서의 전문직간 협력이 중요한 이유는 다음과 같다. 오늘날 병원은 환자를 개별적인 의료진이 아닌 팀과의 상호작용으로 대상자의 전반적인 치료를 보장하는 것을 목표로 한다. 다양한 전문가들이 조화롭게 함께 일할 때 전체 환자를 치료하는 맞춤형 치료 계획을 세울 수 있다. 협력에 능숙한 의료진은 서비스 제공자 간의 이러한 상호 작용을 촉진하고 환자의 요구 사항을 최우선으로 유지하는 데 필수적인 역할을 할 수 있다.
전문직간 협력의 예시로는 다음과 같다. 첫 번째, 복합 질환의 환자를 돌보는 경우이다.

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