우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 센터 소개
2) 사업내용
3) 센터 운영실태 및 경력단절여성 재취업 지원 강화 방안에 대한 의견

3. 결론

본문내용

여성의 경우 결혼, 임신, 출산, 육아 등으로 이어지는 주요 생활사에서 공통 업무나 이벤트가 중단되면서 노동시장 진출 자체가 어려워집니다. 여성의 근무경험은 남성과 달리 삶의 사건에 유연하게 영향을 받는 것으로 논의되고 있으며, 많은 연구들이 출산이나 결혼 전후 단절된 고용상태의 변화에 초점을 맞추고 있습니다

결혼과 출산, 가정에서 어린 자녀를 돌보는 역할 등이 노동시장 참여 가능성을 크게 낮추는 요인으로 꼽힙니다. 주요 생애사변을 중심으로 여성의 노동시장 이탈과 재취업으로의 지위 변화를 결정하는 요인을 규명한 연구는 출산과 집중적 육아기 여성의 노동기회가 크게 제한적이며, 여성의 고용과 가족역할 간의 부정적 관계를 지적하고 있습니다

여성은 경력 결정 과정이나 노동시장 진입 단계에서부터 성차별에 제약을 받고 있으며, 노동시장에 진입한 후에도 여성의 일에 대한 차별적 인식으로 인해 경력을 이어가기가 어렵습니다. 남성은 부양의무가 있기 때문에 결혼 후 부양가족이 있으면 책임감 때문에 노동에 전념하는 것으로 인식되지만, 여성은 일련의 과정에서 경제활동이나 노동의 변화에 집중하기 어려운 것으로 인식됩니다.

참고 자료

없음