간호윤리 문제 관련 사례에 대한 해결 방안 제시 및 나의 판단(판단의 근거 제시 포함)

소개

"간호윤리 문제 관련 사례에 대한 해결 방안 제시 및 나의 판단(판단의 근거 제시 포함)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 참고문헌

본문내용

사례 2. 대상자에게 발생한 위해사건에 대해 동료 간호사 간 묵인하는 사례

#1. ○○환자에게 욕창이 생겼으나, 욕창이 발생한 병동으로 기록되지 않게 하도록 A 병동과 B 병동 간 간호사끼리 서로 욕창 발생보고서를 작성하지 않았다.

#2. 함께 일하는 과정에서 중요한 카테터가 빠지거나 혈전염으로 인한 피부괴사, 감염 등 논의가 있는 사건들 앞에서 동료 간호사끼리 묵인하거나 일관적인 태도를 유지하지 않을 수 있는 사례가 많이 발생하였다.

1) 사례 2_최선의 해결방안
: 어느 경우에서도 환자에게 해를 끼치는 행위는 바로잡아야 하며, 의무기록 작성에 있어서는 사실에 근거하여 진실하게 작성되어야 함

2) 사례 2_판단의 근거
∎ 한국간호사 윤리지침
제2장 일반적 윤리_제4조(인권 존중)
① 간호사는 어떠한 이유에서도 인간을 수단으로 이용해서는 아니 되며, 목적 자체로 대우하여야 한다.
➠위 사례 속 간호사들의 행동은 간호의 질 평가에서 낮은 평가 & 질책을 피하고자 하는 자신들의 목적을 위해 대상자를 ‘수단’으로 이용하였다. 따라서, 한국간호사 윤리지침에 어긋나는 행동이며, 이는 분명 시정되어야 하는 사안이다.

제3장 대상자에 대한 윤리_제12조(의무기록 관리책임)
① 간호사는 의무기록, 전자의무기록 및 건강기록부 등 간호대상자에 대한 기록을 방치하거나 소홀하게 관리해서는 아니 된다.
② 간호사는 간호수행 직후 사실에 근거하여 진실하고 성실하게 의무기록을 작성하여야 하며 허위 기록 및 수정을 요구받을 경우 이를 거부하여야 한다.
③ 간호사는 모든 형태의 의무기록 규정을 준수하여야 한다.
➠위 사례에서, 주의의무를 태만하지 않았음에도 욕창이 발생하였다고 하더라도 사실에 근거하여 진실하고 성실하게 의무기록을 작성하여야 하는 윤리지침을 무시하고 자신들의 이익을 우선시하여 거짓 기록을 남겼다.

<중 략>

∎ 의료법
① 제2절 권리와 의무_제22조(진료기록부 등)
-의료인은 진료기록부등을 거짓으로 작성하거나 고의로 사실과 다르게 추가기재ㆍ수정하여서는 아니 된다.
➠위 사례에서 간호사는 고의로 사실과 다르게 진료기록부등을 거짓으로 작성하였으므로 의료법 제22조를 위반하였다.

참고자료

· 김지연,Kim,and Jee Yon. "중환자실에서 억제대 사용에 대한 생명윤리학적 고찰." 인격주의 생명윤리 4.1 (2014): 197-232.
· Daiymedi, ‘간호사들끼리 부딪히는 윤리적 문제는...’
· https://dailymedi.com/news/news_view.php?wr_id=721102
· 박영수, & 오의금. (2012). 중환자실 간호사가 경험하는 윤리적 딜레마와 대처행위.
· https://ir.ymlib.yonsei.ac.kr/handle/22282913/92486
· 의료인을 위한 연명의료결정 사례집, 대한중환자의학회
· https://www.ksccm.org/modules/setting/subPageManager/user/core/view/67/casebook/inc/data/casebook.pdf