[인사관리] 인사관리 - 주5일제 근무

*동*

개인 판매자스토어

최초 등록일: 2004.10.27
최종 저작일: 2003.09; 14페이지/ MS 파워포인트; 가격 무료

다운로드

상세정보
자료후기 (0)
자료문의 (0)
판매자정보

소개글

본문내용

국회는 29일 본회의를 열고 주5일근무제 도입을 위한근로기준법 개정안을 찬성 141표,
반대 57표, 기권 30표로 통과시켰다.
주5일 법안은 연월차 휴가일수를 15~25일로 하고, 근속기간 1년 미만자의휴가일수는
1개월에 1일씩 부여하고 있다. 임금보전의 경우 기존임금수준과 시간급 통상임금 저하
금지를 포괄적으로 규정했다.
시행시기는 공공•금융•보험업종과 1000명이상 사업장은 2004년7월1일부터, 300명이상
사업장은 2005년 7월1일부터, 100명 이상 사업장은2006년 7월1일부터, 50명 이상
사업장은 2007년 7월1일부터, 20명 이상사업장은 2008년 7월1일부터로 규정하고
있다. 20명 미만 사업장은2011년까지 대통령령에 위임하도록 했다.

참고 자료

없음

이 자료와 함께 구매한 자료

[노동법] 1주 40시간제에 관하여 (주5일제근무) 4페이지

주의사항

환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류	중복자료	저작권 없음	설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우	다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함)	인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우	자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준) 17페이지

표준 문서: 인사관리 규정(표준)목차총칙채용 및 배치보직 및 승진퇴직 ... 및 사임인사위원회포상징계인사고과문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 ... 한다.2. 목적인사관리는 종업원의 책임감, 자주성, 협력의식 및 창의
(A+)인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유 3페이지

교육논총 제63집, pp25김박사, 2017, 인사노무관리, 김병석 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유 ... 에 대하여 논하시오.- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어
[관리소장인사말][부임인사][아파트관리소장부임인사][취임사] 아파트 관리소장 부임 인사말 견본입니다. 코로나19 상황과 어려운 경제 현실을 가미해 작성했습니다. 아파트 관리소장으로서의 각오와 입주민을 생각하는 마음이 구구절절 잘 표현된 수작입니다. 1페이지

자로 ○○자산관리(주)에서 인사 발령을 받고 ○○○2차 아파트 관리소장 ... 공고○○○2차 아파트게시 기간 :공고번호 제00-00호게시 장소 ... : 게시판, 승강기부임 인사입주민 여러분 안녕하십니까?2024년 0월 0일
A+ 간호관리 케이스 80페이지

를 높인다.- 진료환경을 청결히 유지하고 감염 및 화재예방 등 안전관리에 주 ... 기관의 간호사의 근무평정제도는 어떠한지 기술하시오.- 평정자(인사고과자 ... ? 윤리강령:- 의료가 제1의 의무임을 인식하고 모든 환자에게 최선의 진료
인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과 15페이지

하여 인사처우를 해온 연공서열주의 인사제도와 달리 종업원의 직무수행능력 및 ... 하며, 평가대상자는 평가기준일 현재 평가소속 부점에서 2개월 이상 실 근무 ... 100점으로 구성되어 있고, 팀원은 경영관리(5점), 지도통솔력(5점
A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술 2페이지

.② 인사평가탄력근무제가 도입되어도 기업의 인사평가에서 사원의 성과달성 ... 하며 인사평가가 이루어질 것이다. 이를 통해 인적자원관리 5가지 중 평가 ... 고 창조적인 개인을 위한 관리방식이 중시되어지고 있다는 것이다.탄력근무제
경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리 9페이지

이 금지됨 . - 임기제 장학사로 근무하면 5 년 동안 교감으로 전직할 수 없 ... .” “ 인사 관리를 이렇게 하면 누가교육청을 믿고 최선을 다해 일 ... 경기도 교육공무원 인사 관리목차 1 주제 선정 이유 2 현황 3 문제점
공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰 8페이지

에 반영, 공식적인 결과관리는 수행하지 않음-평가결과는 인사부에서 직접 관리 ... : (학번: )제 출 일 : 2023년 월 일목 차1. 서론2. 본론1 ... 다.다면평가제도는 동료, 부하직원, 제3자의 의견들을 인사 운영에 반영
계급제와 직위분류제 11페이지

까지 구분되어 있다.(5) 계급제를 채택하는 해외의 인사제도의 특징- 인사관리 ... 적 적기 때문에 인사관리가 용이하다.- 분류구조와 보수체계가 비교적 단순 ... (4)일본(5)계급제를 운용하는 해외의 인사제도의 특징3. 직위분류
레포트 ) Osborne Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트 4페이지

를 위해 변형근무시간제나 주 5일제 근무의 도입, 일몰법, 지출통제예산 ... 와 능력, 도정 철학이 맞는 인사를 중용했다.5. 정부의 성과를 높이기 위해서 ... 을 강조한다.-세종시는 최근 행정도시에서 관광도시로 탈바꿈하고 있는데 도시
4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련 28페이지

지를 선정하고 인사 기준을 자동 검증 AI 인사관리 시스템 개발 근무 ... 마련 6 조 인사관리 중간보고서프로젝트 선정 배경 및 연구질문 , 현직 ... 는 새로운 인사관리제도의 필요성 해결의 기본 방향성 및 기대성과프로젝트 선정
최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 5페이지

-time work‣ Full-time(전일제)근무 보다 짧은 시간 ... -time work‣ 1일 8시간(주 40시간) 근무체제를 유지‣ 출근시간 ... (주 40시간)을 유지하면서 집약근 무로 보다 짧은 기간 동안(5일 미만
경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리 14페이지

인사행정론서론인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 ... 공공관리론의 작은 정부는 모두 실패로 돌아갔다.인사행정과 인적자원관리 ... 까지인사행정 인적자원의 선발 관리 통제를 넘어 인간, 삶의 질을 고려한 학문
[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로) 6페이지

학회. 조직과 인사관리연구. 인사관리연구 제33집 4권 2009.12, pp ... 을 보여주고 있다. 그래서 농심켈로그는 직원에게 최상의 선택이 되며 일 ... -, 한국인사관리협회, 인사관리 2024년 1월호 서인덕, 이원형(2006
인사행정론 사례분석 레포트 군무원기준 6페이지

--------------1. 군무원 인사관리 훈령 (2011. 5 ... 관리 훈령 (2011. 5. 17 국방부훈령 제1327호) 제29조(근무 ... 국방부훈령 제1327호) 제30조(근무성적평정의 책임)3. 군무원 인사관리
미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성 6페이지

워크와 같은 유연근무제도의 확산은 인사관리에 있어 이러한 효과를 줄 수 있는 제도라고 할 수 있다. ... 관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성- 목 차 -1. 본 연구의 의의 ... 때이다.2. 연구목적인사관리분야에 있어 심리적 터치, 물리적 터치, 대화