[사회학]국민연금 개편안과 기업연금 도입에 대한 비판

소개

국민연금 개편안과 기업연금 도입에 대한 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연금제도 개편안 현황
2. 금융세계화와 연금제도의 변화
Ⅲ. 결론을 대신하여

본문내용

최근 국민 연금에 대한 논의가 사회적으로 확대되고 있다. 1988년 도입 이래로 2002년 현재 가입자 수가 1625만을 넘어섰으나 급속도로 진전되는 노령화에 대비한 안정적인 연금 체제를 갖추지 못했고, 적립된 기금조차 부실하게 운용함에 따라 오는 2047년이면 기금이 바닥날 것이라는 예측이 나오면서 국민들의 불안감이 높아지고 있다. 이에 따라 정부에서는 자금난 해소를 위하여 현재의 60%(40년 기준)인 소득 대체율을 OECD 평균을 약간 상회하는 50% 수준으로 낮추고 그만큼의 부담을 사적 연금 제도의 도입을 통하여 해결하려는 제도 개편안을 내놓고 있다. 그런데 이런 일련의 흐름은 한국만의 특수한 상황이 아니며, 프랑스와 같이 한국보다 앞서 연금제도를 운영하고 있는 국가에서도 비슷한 흐름의 변화가 이미 진행되었거나 진행중이다. 이렇게 각 국가별로 특수성이 존재하는 현실에서 세계적으로 경향적인 흐름이 만들어진다는 것은 우연이 아니며 이러한 흐름은 흔히 세계화(Globalization)라고 불리는 '변화의 메커니즘'에 기반하고 있다.

참고자료

· 없음