간호관리학-리더십 사례보고서

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1)리더십의 문헌고찰
2) 리더십 비교 분석
3) 리더십의 임상 사례

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십을 통해 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 상황에 맞게 적절히 잘 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 간호학을 배우고 있는 학생으로서 과제를 하며 팀의 대표 역할을 해보기도 하고 팀원으로서 할 일을 해내기도 한다. 살다보면 어떠한 상황에서도 리더와 팀원은 존재한다. 팀원 없는 리더는 없으며 팀원 없는 리더도 없다. 우리가 서로를 더 잘 이해할 때, 즉 리더가 하는 일과 팀원이 하는 일을 서로가 잘 알고 있을 때 서로를 믿고 자신의 일에 충실 할 수 있다.
리더십의 유형을 간단히 정리하여 개념을 이해하고, 간호현장에서 볼 수 있는 리더십의 예시 상황을 통해 간호현장에서는 리더십이 어떠한 영향을 미치며 어떤 성과를 얻게 되는지 알아보도록 한다. 또한 두 리더십의 비교를 통해 차이점과 공통점에 대해 생각해보며 리더십에 대해 깊이 탐구해보는 시간을 가지도록 한다.

참고 자료

간호관리학 4판, 이병숙외 5명(학지사메디컬, 2020)
리더십 제4판(대영문화사,2019)
변혁적 리더십이 지식공유, 혁신행동 및 직무성과에 미치는 영향(양심파, 2018)
서번트리더십 나무위키