리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

소개글

리더십
리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십과 관리
2) 미래 핵심 리더와 관리자

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

어떤 조직이 성공하기 위해서 중요한 것을 꼽으라 하면 다수의 사람이 지도자의 리더십을 언급하곤 한다. 리더는 그 조직의 구성원이 목표에 다가갈 수 있도록 하는 구심점이자, 구성원을 이끄는 추진력을 발휘하는 사람이기도 하다. 이에 리더가 구성원에 대해서 잘 알고, 조직의 현 상황을 파악하고 있을 때 그 조직은 더욱 건설적인 방향으로 나아갈 수 있다.
그러나 최근 사회가 급변하면서 리더십의 개념과 바람직한 리더의 모습도 새로이 정립되어 가는 측면이 있다. 목표를 달성하려는 기능 외에도 구성원과의 인간관계, 역할 정립, 환경에 적응하도록 하는 기능 등 리더의 역할이 다양해지고 있기 때문이다. 더불어 리더와 구성원 간의 관계 또한 수직적인 관계에서 수평적인 방향으로 변화하고 있다는 점도 특징적이다.
본 글에서는 시대의 변화에 따라 변화하는 리더십에 주목하여 논의를 전개하고자 한다.

참고 자료

박일순 저, 리더십과 인성, 한올출판사, 2019
임재호 행정안전부 팀장, “인성과 리더십 그리고 업무능력, 대한민국 정책브리핑, 2012-09-10, https://www.korea.kr/news/contributePolicyView.do?newsId=148738920