직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

레포트천사

사업자인증 판매자스토어

최초 등록일: 2024.02.01
최종 저작일: 2024.01; 5페이지/ 한컴오피스; 가격 2,000원

다운로드

장바구니

상세정보
자료후기 (0)
자료문의 (0)
판매자정보

* 본 문서(hwp)가 작성된 한글 프로그램 버전보다 낮은 한글 프로그램에서 열람할 경우 문서가 올바르게 표시되지 않을 수 있습니다. 이 경우에는 최신패치가 되어 있는 2010 이상 버전이나 한글뷰어에서 확인해 주시기 바랍니다.

소개글

과목명 : 산업심리학
주제 : 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

본문내용

Ⅰ. 서론
조직에 있어 직무분석은 기본적으로 조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권한의 명확화의 측면에 있어 조직을 합리적으로 재편성하고 재정비할 수 있게 하는 목적이 있다. 그리고 업무 내용 및 흐름을 파악함으로 불필요한 내용 및 절차를 생략 및 개선하고 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화할 수 있다.
본고에서는 직무분석의 개념과 방법을 알아보고 직무분석이 조직의 어떠한 영역에서 활용 가능한지 설명해 보고자 한다. 더불어 역량모델링과의 차이점을 기업의 인재상을 사례로 분석해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 직무분석의 정의
기본적으로 직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.

참고 자료

환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류	중복자료	저작권 없음	설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우	다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함)	인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우	자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오. 5페이지

산업심리학직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명 ... 하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 ... 개발 계획 수립 등에 유용하게 적용된다.직무분석의 조직 내 활용 영역경력
직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오. 4페이지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석 ... 이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링 ... 과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.1.서론직무
직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오. 3페이지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석 ... 이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링 ... 에서 육성할 수 있다.본 논문에서는 직무 분석의 정의와 방법, 활용 영역
직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 5페이지

산업심리학주제: 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명 ... 하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오 ... . 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명
직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오 3페이지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석 ... 이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링 ... , 인터뷰, 관찰, 설문조사 등이 있다.직무분석은 조직의 여러 영역에서 활용
직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오. 5페이지

● 주제직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명 ... 하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 ... 있습니다. 본 리포트는 직무분석의 개념과 방법 그리고 직무분석이 조직
산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유 5페이지

해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보 ... 한 조직구성원들의 심리를 대상으로 하고 있는 심리학이다. 그래서 인간관계 ... 적으로 관찰해 분석하며 연구해 가는 특징이 있는 학문이다.이러한 관점
직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 6페이지

들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법 ... 를 수집할 수 있다.3. 직무분석 활용 방안1) 조직의 합리화를 위한
직무평가 방법을 비교 분석하시오 7페이지

. 비교분석 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 주요 직무에 대해 대부분 ... 있기 때문이다.본고에서는 직무평가 방법에 대해 제시하고 비교 분석해 보 ... 를 낼 수 있다.최근 조직에서 각광받고 있는 직무평가 방법인 MBO는 수평
직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오. 5페이지

다. 본론에서는 이러한 직무분석의 개념과 방법, 그리고 직무분석이 조직 ... 기 때문에 작업자 지향 기법으로 분류될 수 있다.3. 직무분석의 활용 방안 ... 할 수 있다. 넷째, 직무평가에 활용할 수 있다. 직무를 분석하여 특정
직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함) 3페이지

어떤 인력을 순환할 것인지를 결정할 수 있다. 직무분석을 조사하고 이 ... 를 직무설계에 활용할 수 있는 방안을 생각해보면서 직무분석이라는 것이 조직 ... 직무분석이란 직무의 내용과 특징, 즉 어떤 일을 어떠한 방법
직무분석이 무엇인지 4페이지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석 ... 이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링 ... )에 대한 설명2. 직무 분석의 활용 방안들(선발, 배치, 평가, 훈련, 직무
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 5페이지

의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 ... 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ ... 구성원들의 심리는 무엇인지, 구성원들들의 직무성과를 향상시키기 위해
[A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 4페이지

에 활용하는 것이기 때문에 심리학이 무엇인지 알아둘 필요가 있습니다. 심리학 ... 이 이루어지고 있는 분야로 조직 맥락이나 사회 맥락에서 심리학적 연구 방법 ... 개념을 토대로 조직원이 현 직무에 만족하고 있는지, 일을 지속할 작업
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 4페이지

은 바에 대한 직무와 직장 내 선배나 후배 및 동료, 그리고 조직 환경 ... 으로 영역을 나눠볼 수 있는데 첫째는 생물학적인 관점에서 사람을 이해하고 설명 ... 째는 인간의 행동을 무의식적인 과정으로 설명하는 정신분석 방법으로 인간행동
교육마케팅회사 SWOT분석 및 소개 6페이지

이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직 ... 적 요소이며, 어떤 변화가 위협적 요소인지를 결정한다. 그중에서도 현 조직 ... 어떻게 대응할 것인지에 대한 방법을 모색한다.① 위협분석환경의 위협이란