면접법의 기술향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

목차

1) 면접법의 장단점
2) 면접법의 종류 : 면접내용의 구성형식에 따른 분류
3) 면접의 과정과 유의할 점
4) 면접원 교육

본문내용

면접법을 통한 자료수집은 우편조사에 비해 연구참여자의 참여율이 높으며, 모집단의 특성을 고르게 반영할 수 있다는 점 에서 장점을 가진다. 그러나 면접법은 우편조사에 비해 시간과 비용이 상대적으로 많이 요구되며, 면접원에 대한 교육이 요구된다. 특히 면접법의 경우 면접원에 따라 수집되는 자료의 질이나 내용에 차이가 발생할 수 있음에 유의할 필요가 있다. 면접법은 자료수집과정에서 표준화 면접, 비표준화 면접, 반표준화 면접 등으로 구분할 수 있으며, 연구결과의 표준화가 필요한 경우는 구조화된 질문지를 활용하여 표준화된 면접을 활용할 수 있다. 따라서 면접법은 자료수집과정에서 융통성을 발휘할 수 있는 장점이 있는 반면에 연구결과를 표준화하기 어려운 단점이 발생할 수 있다.

1) 면접법의 장단점

면접법의 장단점은 앞서 소개한 질문지법이 갖고 있는 장단점과 상반되는 내용이 많다. 예를 들어, 면접법은 질문지와 달리 교육 정도에 관계없이 면접원과 연구참여자가 원활한 의사소통만 가능하면 자료수집이 이루어질 수 있다.

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