EBS 세상을바꾼리더십, 제4부 놀듯이 일하고 일하듯 논다, 허브켈러허 요약

소개글

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목차

1. 저가의 단거리 항공사, 사우스웨이트
2. 놀 듯이 일하고 일하듯이 논다.
3. 고객보다 직원이 더 중요하다.
4. 기업문화가 중요하다.
5. 돈이 아니라 변화에 집중하라.

본문내용

미국의 4번째로 큰 항공사인 사우스웨이트의 리더 허브 켈러허는 놀 듯이 일하고 일하듯이 노는 것을 강조한다.
1978년 허브켈러허는 회장에 취임하게된 그는 유머감각이 있는 사람을 채용하라고 한다. 그는 인터뷰에서도 좋은 관리란 내내 노는것이라고 학교에서 배웠다고 말했다. 그는 어릴 때부터 세상을 즐거운 마음으로 변화시키고 싶어 했다..
그는 구인광고에서도 직접 앨비스플레슬리 코스프레를 하고 있으며, 광고문구에는 앨비스가 자주 나타나는 직장에서 일하세요. 당신의 이력서를 앨비스에게 보여주세요라고 적혀있다. 또 다른 광고문구에는 있는 약간의 반항도 허용되며 누구나 존중과 배려를 받는 곳, 언제라도 앨비스를 만날 수 있고, 바지는 입어도 벗어도 회사라고 적혀있다. 보통 다른 회사가 화려한 경력과 스펙을 중요시할 때 켈러허는 전문가는 도전하지 않아도 된다고 선언하고, 실력이나 경력보다 태도가 중요하다고 한다. 켈러허가 중요시하는 태도는 일을 자발적으로 하고, 낙관적이며, 도전을 좋아하고, 다른 사람을 도와주는 사람이라면 우리는 그들이 필요한 모든 것을 가르칠 수 있다고 말한다.

참고 자료

없음