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미리보기
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론본문내용
우리나라는 최근 들어 공무원 시험 열풍이 불고 있다. 취업난 속에서도 안정적인 직장이라는 인식 때문에 청년들이 너도나도 공무원 시험 준비에 매달리고 있기 때문이다. 하지만 이러한 현상은 국가 경쟁력 약화로 이어질 수 있다는 우려 섞인 목소리도 나오고 있다. 현재 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 경제 불황이 장기화되고 있어 기업들은 신규 채용을 줄이고 구조조정을 실시하고 있다. 이로 인해 일자리를 잃은 사람들 중 상당수가 공무원 시험에 도전하고 있지만, 합격률은 매우 낮은 편이다. 따라서 본 과제에서는 공직사회에서의 인재 선발 방식인 공개경쟁채용제도(公開競爭採用制度) 및 경력경쟁채용제도(經歷競爭採用制度) 등 여러 가지 제도들을 살펴보면서 그 문제점과 개선방안을 제시하고자 한다.참고자료
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자료후기
Ai 리뷰공무원 시험 열풍과 경제 불황에 따른 기업의 구조조정으로 인해 일자리를 잃은 사람들이 공무원 시험에 몰리고 있지만, 합격률은 매우 낮은 편이다. 따라서 공직사회의 인재 선발 방식을 살펴보고 문제점과 개선방안을 제시하고자 한다.
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