간호관리학 수간호사(간호단위 관리자) 리더십 분석 보고서 (A+)

소개

간호관리학 과목 간호단위 관리자(수간호사) 리더십 분석 보고서 과제입니다.
자세한 사례와 경로-목표이론이 소개되어있습니다.

목차

1. 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례 소개
2. 간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 (경로-목표이론)
3. 간호단위 관리자의 리더십에 대한 평가 및 대안 제시

참고문헌

본문내용

환자와 가장 많은 시간을 보내는 간호사는 환자의 안전과 결과 및 만족도에 아주 큰 영향을 미친다. 간호사에게 효과적인 리더십은 다방면의 관리체계를 개선하고, 간호 인력의 만족도를 증가시켜 최종적으로 간호의 가치를 의료 관리의 최전선까지 끌어올리게 한다. 만일 간호사 사이에 바람직한 리더가 존재하지 않는다면, 전체적인 의료 시스템은 흔들리게 될 것이다. 간호직에서 이러한 버팀목의 역할을 해내는 사람이 바로 수간호사이다. 수간호사는 자신의 병동을 24시간 지켜보며 관리해야 할 뿐만이 아니라, 병원 주변의 업무까지 포괄적으로 관리해야 하는 막중한 책임을 지닌다. 따라서 수간호사에게는 자신의 리더십을 효율적으로 활용할 줄 아는 능력을 갖추는 것이 아주 중요하다.
4일간 관찰한 OO 병동 수간호사 선생님은 이제까지 실습해본 모든 병동의 수간호사 선생님 중에서 가장 훌륭한 리더의 모습을 갖추고 계셨다.

참고자료

· 염영희 외 11명. (2020). 학습성과기반 간호관리학. 경기도: 수문사.
· Asamani,“The Influence of Nurse Managers’ Leadership Styles on Staff Outcomes in Eastern Region of Ghana”, University of Ghana(2015)
· Yasen, Nidal &,“The Impact of Leadership Styles of Nurse Managers on Nurses’ Motivation and Turnover Intention Among Jordanian Nurses”, Journal of Healthcare Leadership(2023), vol.15, pp.19-29.
· Asamani, Naab &,“Leadership styles in nursing management: implications for staff outcomes”, Journal of Health Sciences(2016), vol.6(1)
· 신영진, 이병숙, “수간호사의 리더십 유형이 일반간호사의 직무만족도와 간호업무성과에 미치는 영향”, 간호행정학회지(2000), vol.6(3), pp.405-418.
· 탁제운, 신제구, “참여적 리더십이 창의적 행동에 미치는 영향”, 대한경영정보학회(2017), vol.36(5), pp.61-83.