(경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

소개글

"(경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 교보생명보험 신용호 회장
1) 창업과정 및 정신
2) 경영이념
3) 윤리경영
4) 사회공헌활동

2. 유한양행 유일한 회장
1) 창업과정 및 정신
2) 경영이념
3) 윤리경영
4) 사회공헌활동

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
슘페터는 자본주의 경제의 발달은 건전한 기업에 의하여 추진되는 것이며, 그러한 기업의 성장과 발달은 혁신의 추진자인 창조적 기업가에 의한 것이라고 하였다.
한편, 드러커는 자본주의와 기업의 발달은 기업윤리가 지켜질 때 가능한 것이라고 하였다. 이들의 말에서 창조적 기업가에 의해 기업이 발달하고 기업가의 윤리적 사명의식 덕분에 자본주의가 지속적으로 발달함을 알 수 있다. 기업윤리는 기업가의 경영철학에서 나타나는 것이다. 본론에서는 창조적 기업가의 윤리적 경영사상을 기반으로 성장한 신용호 회장의 교보생명보험과 유일한 회장의 유한양행을 살펴보며 기업이념 및 기업의 사회적 책임 등에 대해 자세히 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1.교보생명보험 신용호 회장
1) 창업과정 및 정신
교보생명보험의 창업자인 대산 신용호는 중국에서 배움의 길을 걷다 광복 이후 조국으로 돌아와 국가경제의 건설과 복지사회의 창달에 헌신하고자 하였다. 그는 넘치는 교육열에 부응한 국민교육의 진흥으로 신생조국의 조속한 경제건설을 위한 인재를 양성하고 민족자본 형성에 필요한 국민 저축의 제도를 마련해야함을 인식했다. 사회계몽사업으로서 올바른 민족가치관을 확립할 출판사업을 창설하였으나 성과를 거두지 못하고 6.25가 발발했다. 전쟁이 휴전된 이후 그의 신념이었던 국민교융진흥과 민족자본형성을 창업정신으로 삼아, 1958년 세계최초의 교육보험인 진학보험, 아동보험, 육영보험을 주력상품을 내세운 대한교육보험(주)(현 교보생명보험(주))를 출범하게 되었다.

참고 자료

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김승진·이지운·이인석, ‘CEO 리더십이 CSR에 미치는 영향 : 교보생명 CSR 사례연구 중심’, 한국전문경영인학회 전문경영인연구 2019 22(1), p.174~177
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노부호, ‘유일한의 기업가 정신과 경영’, 한국경영사학회 경영사 연구, 2010, Vol.56, p.5-8 / p.12~21
[전자잡지] 원태영, ‘유한양행, 96년 창업정신 ESG 경영으로 이어져’, ㈜이데일리엠 이코노미스트 2022 Vol.1653, p.29
[기사] 최선재, ‘유한양행, 유일한 박사 창업정신 ESG 지속가능경영으로 구체화’, 2022, https://www.pharmnews.com/news/articleView.html?idxno=202282