[a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

소개글

"[a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현재 시대의 리더십이란 조직의 목표나 조직 내부 구조의 유지를 위하여 조직원이 스스로 조직 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다. 초기에는 인문학이나 사회문화적 측면의 중요한 과제로 여겨져 왔지만, 기업이 사회적 조직으로서 중요해지자 경영학,특히 경영관리 측면의 과제로 나타났고, 리더십은 조직의 발전에 가장 중요한 역할을 하는 것으로서 중요성이 강조되고 있다. 리더십이 통치라는 지배와 다른 점은 기능의 수행을 조직원의 능동성에 기대하는 점과, 조직의 성격에 따라 성향이 반드시 같지는 않다는 것에 있다. 리더십은 시대 상황에 있어서 유동적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 꾸준한 관찰을 통한 유연한 사고가 필요하다. 이러한 이유로 리더십을 학문적 측면으로 분석하는 연구자들도 많은데, L.아위크라는 학자는 바람직한 리더십의 요건으로 ......<중 략>

참고 자료

[네이버 지식백과] 리더십 [leadership] (두산백과)
[창조경제혁신센터]