사회복지행정의 의미는 “사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정”을 말한다. 이 개념 정의에 내포된 의미로는 “사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되며, 조직 목표를 달성하기 위해 인적·물적 자원을 관리하고, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 사회복지실천의 개입방법”임을 강조한다. 우리나라의 사회복지행정의 역사는 외국에 비하여 그렇게 길지 않지만 우리나라 사회복지행정에 관한 내용은 각 시대별로 상황에 맞춰 변화하였으며 다양한 특성을 보이며 발전하여 왔다. 사회복지행정의 체계화 단계에서는 공공 및 민간부문에서의 변화가 두드러졌고 지방자치가 전면적으로 실시되면서 사회복지서비스 전달이 보다 체계적으로 관리되어져야 할 필요성이 대두되었다. 사회복지행정의 확립단계에서는 전달체계의 개편, 지역사회복지계획 수립, 지역사회복지협의체 운영 등 지역중심의 복지가 강화되고, 사회복지행정의 책임성이 강조되고 있다. 우리나라 사회복지행정의 역사 고찰을 통해 현재 우리나라 사회복지행정을 정립하고 미래방향을 설정하기 위한 방법을 찾을 수 있다. 본론에서는 한국사회복지행정의 역사에 대해 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 알아보고자 한다.
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