[a+취득자료] 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계를 설명하시오.

소개글

"[a+취득자료] 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계를 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 카리스마 리더십 추종자의 자아개념 변화단계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

카리스마란 원래 ‘gift’를 뜻하는 그리스어에서 유래되었으며, 미래의 사건을 예측하거나 혹은 기적을 행하는 능력 등과 같이 신으로부터 부여 받은 영적인 재능을 뜻하고 있다. 또한 이러한 카리스마를 사회과학의 개념으로 가장 처음 적용한 사람은 1920년대 막스 베버였으며, 1980년대에 접어들면서부터 리더십의 새로운 개념으로서 본격적으로 연구되었다. 이렇게 카리스마가 최근에 재해석되게 된 이유는, 현대 사회의 급격한 변화 속에서도 여전히 번영과 생존을 구가하고 있는 초우량 기업들을 자세히 살펴보면 대부분 강력한 카리스마를 발휘하는 리더들을 통해 이끌어지고 있기 때문이었다.

참고 자료

다니엘골먼, 피터드러커 <조직의 성과를 이끌어내는 리더쉽>, 매경출판, 2015
최은수 <리더십 개발 프로그램>, 공동체, 2016
스티브챈들러, 스콧리처드슨 <성공을 위한 리더십 코칭>, 밀라그로, 2016