인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

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과제 주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념
2. 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안 제시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인적 자본의 개념을 쉽게 풀어서 설명하자면 다음과 같다. 인간은 누구나 의무교육을 마친 후 대학에 진학하며 자신의 적성과 관심사에 따라 전공을 선택하고 해당 과목에 대한 공부를 하며 자신의 실력을 쌓으며 직업 활동과 경제 활동을 통해서 경력을 쌓아나간다. 이렇게 교육과 훈련을 통하여 인간의 머리와 몸속에 축적시킨 기술, 지식, 경험, 창의력 등은 업무의 생산량에 영향을 미치게 되는데 이는 마치 생산 과정에서 기계가 가지는 역할과 유사한 역할을 하므로 물적인 자본 요소인 기계가 가진 생산력과 비교하여 ‘인적 자본’이라는 개념으로 정리할 수 있다. 사회적 자본의 경우 가장 보편적인 인식에 기반한 정의를 살펴보면, 개인과 개인의 연계, 개인과 개인의 연계 사이에서 발생하는 사회적인 관계망, 연결망, 네트워크, 신뢰, 이익 혹은 서로 이익을 도출하기 위해 조정과 협력을 용이하게 하는 사회적인 구조 등이라고 이야기할 수 있다.

참고 자료

류영수, 「한국 인적자본의 현황과 육성방안에 관한 연구」, 연세대학교 경제대학원 석사 논문, 2007.