고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학
2. 행동학적 경영학
3. 계량 경영학

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1) 과학적 관리론
⇨ 시간연구와 동작 연구를 기초로 작업수행 과정의 능률을 극대화 및 합리적 방법을 찾는 활동 과정 또는 수단

Taylor (1856~1915)
⋅과학적 관리의 아버지로 불림
⋅과학적 관리론의 효과가 전 세계로 전파

길브레스 부부
⋅과학적 관리법의 계승 발전
⋅벽돌 쌓기 동작연구
⋅서블릭 : 17가지 기본동작

2) 패욜의 관리원칙론
관리의 5가지 규칙(Rules)또는 의무(Duties)
⋅준비, 조직화, 명령, 조정, 통제

관리의 14가지 원칙(Principles)
⋅기업, 정부, 가정 모든 조직 공통 활동
-분업, 권한, 규율, 명령일원화, 지휘통일화, 전체이익에 대한 개인의 복종, 보상, 집권화, 계층화, 질서, 공정, 종업원 신분의 안정성, 주도권, 단결

참고 자료

ㅇㅇㅇ 평생교육원 경영학개론 학습자료실 PDF자료 참조 (고전적 경영학, 아지리스의 이론, 계량 경영학)
https://blog.naver.com/thomasj00/222228799280 (호손연구)
https://blog.naver.com/thejaramceo/221317038749 (매슬로 욕구5단계 이론 사진)
https://blog.naver.com/superstar5403/222648197939 (매슬로 욕구5단계 이론 내용)
https://blog.naver.com/mrok2000/221426930721 (허츠버그 2요인 이론)
https://blog.naver.com/senderos/222687773753 (맥그리거 X·Y 이론)