리더십_1. 나의 인생 전반의 리더십 경험 2. 나의 리더십 유형과 이유 3. 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 나의 인생 전반의 리더십 경험
2) 나의 리더십 유형과 이유
3) 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

이번 과제는 리더십 이론을 나의 인생에 적용하여 경험과 인물들을 토대로 리더십에 대해 분석을 하고, 나의 이상적인 리더십 유형을 서술하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1) 나의 인생 전반의 리더십 경험

① 가장 바람직했던 리더

한 스타트업 회사에 다닐 때 대표님인데, 그에게는 선천적으로 타고난 리더십이 있었다.
다른 유형들을 완전히 대입하기에는 복합적인 장점을 가진 유형이라 적용이 어렵기도 하고 객관적인 평가보다는 주관적인 애정이 좀 더 포함된 경우라고 볼 수 있겠다.
먼저는 과업 중심 측면에서 대표라는 직함은 회사를 책임져야 하고 스타트업으로서 다양한 투자자들에게 투자를 받아야 하는 입장이었다. 그랬기 때문에 자신이 모든 부서의 장으로서 모든 일정을 소화하면서 과업까지도 잘 배분하여 지시하는 능력이 탁월했다.

참고자료

· 신성현 외, 감정지능과 리더십: 연구동향 및 향후과제 -국내 연구를 중심으로(2012), 리더십학회, 2012, vol.3, no.3, pp. 25-55 (31 pages)
· 김정현, 팀장 리더십 수업(2021), 센시오