국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다.

소개

직접 작성된 양질의 글입니다. 감사합니다.
국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 국민연금의 3대 크레딧 제도

Ⅲ. 결론

본문내용

복지에 사각지대가 있듯 국민연금에도 사각지대가 있다. 국민연금은 3대 사회보장제도 중 사회보험에 속하는 제도로 보편적 복지에 해당되지만 실질적으로는 전 국민 모두에게 적용되지 않을 수도 있다. 국가에서는 이렇게 국민연금의 수급권 취득이 불가하거나 가입기간이 짧아 노후소득보장의 조건에 해당되지 못하는 국민들이 국민연금 사각지대에 처했다는 관점으로 이러한 사각지대를 보완할 수 있는 제도를 시행하고 있는데 그중 한 가지가 바로 크레딧 제도이다. 크레딧 제도는 실직 기간의 장기화, 취업, 출산 등 사회적으로 가치를 가진다고 판단되는 행위를 한 국민에게 보상의 차원으로 국민연금의 가입기간을 추가로 인정해주는 제도이다. 현재 우리나라에서는 3대 크레딧제도로 군복무크레딧제도, 출산크레딧제도, 실업크레딧제도를 시행하고 있는데 이번 과제에서는 3대 크레딧제도에 해당하는 군복무크레딧제도, 출산크레딧제도에 대해 작성을 해보도록 하겠다.

참고자료

· 오유라, 국민연금 크레딧제도가 가입기간에 미치는 영향 연구, 연세대학교 사회복지대학원 석사 논문, 2018.
· 국민연금공단 홈페이지 (https://www.nps.or.kr/jsppage/main.jsp)