2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

소개글

경영학개론
주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학의 시사점
2. 행동학적 경영학의 시사점
3. 계량경영학의 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대사회에서 기업은 우리 사회에 필수적인 조직이라 할 수 있다. 과거 인류의 역사를 회고해 보았을 때 현대사회만큼 기업의 중요성이 강조되는 시대는 없었다. 기업은 사람의 삶에 필요하거나 도움이 되는 제품을 생산하며, 수익을 기부하거나 생산한 제품을 기부하는 등 사회에 공헌하기도 한다.
이렇듯 개인의 힘으로는 해낼 수 없는 큰 성과를 기업 차원에서 이루어 내면서 기업을 이끄는 경영의 중요성도 높아지게 되었다. 이에 경영학의 위상도 높아지게 되었는데, 대학가에서 많은 이들이 경영학을 본 전공 혹은 부전공으로 택하고 있다. 필자 또한 경영학도로서 최근 경영학의 역사를 수학하면서 경영학이 체계적이고 논리적으로 발전해왔다는 점을 느낄 수 있었다.
이에 본 글에서는 기업, 그리고 기업의 관리자 입장에서 경영학이 어떠한 시사점을 주는지를 고찰하고자 한다. 경영학의 역사를 크게 세 가지로 나누어 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학으로 분류할 수 있는데, 각각의 경영학이 어떠한 시사점을 주는지를 살펴볼 것이다. 마지막으로 결론에서는 본론의 내용을 토대로 필자의 개인적인 의견을 제시하면서 글을 마무리할 것이다.

참고 자료

김종성 외, 현대경영학개론, 청람, 2019
Bernard W. Taylor III, 경영과학 제12판, 시그마프레스, 2016