현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

소개글

"현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대그룹 정주영 회장
2. 삼성그룹 이병철 회장
3. 정주영 회장과 이병철 회장의 리더십 비교

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

■서론
이번 레포트는 현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장의 리더십에 대해 조사하고 둘의 리더십 차이를 알아보는 주제이다. 현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장이 살아온 환경과 우리나라를 대표하는 두 기업이 보여주는 조직 문화의 차이점에 대해 서술하고 이러한 차이에는 기업의 경영 전략에도 차이점을 보인다. 이번 레포트를 계기로 현대그룹 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장의 리더십에 대해 분석해보겠다.

■본론

1. 현대그룹 정주영 회장

1915년 빈농의 아들로 태어난 정주영 회장은 가난에서 벗어나고자 네 번의 가출을 시도했다. 그의 눈에 농사일은 매우 힘들고 고됐지만, 그 대가를 한 가족이 먹고살기도 어려울 만큼 너무나도 적어 보였다. 따라서 처음에 그는 자신의 미래를 위해 가난을 피하고자 여러 가지 일을 했다. 네 번의 가출 끝에 그는 다행히 ‘복흥상회’라는 쌀가게의 종업원으로 취직을 하게 됐다. 그는 성실성, 고객의 입장을 고려하는 배려심, 주변 상황에 대한 빠른 판단력을 바탕으로 탁월한 사업 수단을 발휘해 쌀가게는 물론 단골손님과 쌀 공급처를 모두 물려받기에 이른다.

이후 그는 다른 분야의 사업에도 진출했다. 자동차 수요가 점점 늘어날 것을 예측해 자동차 수리공장을 열기도 했고, 건설업자들이 더 많은 이익을 남기는 것을 보고는 건설업에 뛰어들기도 했다.

참고 자료

https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%A0%95%EC%A3%BC%EC%98%81
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9D%B4%EB%B3%91%EC%B2%A0