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미리보기
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평가의 개념
2. 사회복지실천 현장에서 평가란
3. 사회복지실천 현장에서 평가의 중요성
1) 사회복지시설의 기능
2) 책무성의 확보
3) 조직관리와 서비스 질 향상
4) 효율적 운영
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
평가는 어떤 대상의 성과를 측정하기 위해 기준을 설정하고, 그 기준에의 도달여부를 분석하고 정보를 도출하여 의사결정자들의 판단을 도와주는 것이라고 할 수 있다. 평가는 어떤 대상의 객관적 분석을 통해 이에 대한 정보를 획득함으로써 더 효과적이고 생산적인 방법을 선택할 수 있도록 합리적 판단을 도와준다. 평가는1980년대 들어와서 외국의 원조가 거의 중단됨으로써 공공재원이 민간조직에 투입하게 되었고, 이에 대한 결과로써 민간조직에 대한 책임성과 투명성 요구가 증대하면서 도입하게 되었는데, 이는 시설운영의 전문화와 체계화에 이바지하고 민간위탁의 객관성을 확보해주며 행정의 부당한 간섭을 배제하는 등의 기능을 하였다. 따라서 본론에서는 사회복지실천 현장에서 평가의 중요성이 강조되는 이유는 무엇인지 논해 보겠다.
Ⅱ. 본론
1. 평가의 개념
평가의 개념은 평가를 바라보는 관점에 따라 다양하게 정의되어 왔다. 먼저 국외 학자들의 평가에 대한 개념을 살펴보면, Scriven(1976)은 평가란 “어떤 것에 대한 이점이나 가치를 판단하는 것”이라고 정의하였고,Weiss(1970)는 평가란 “어떠한 정책이나 프로그램의 개선을 목적으로 일련의 내재적·외재적 기준에 따라 효과성 혹은 시행상태를 체계적으로 사정하는 작업”으로,Rossi & Freeman(2004)은 평가를 “사회개입 프로그램의 개념화 및 설계, 실행, 유용성을 사정하는 사회조사 절차의 체계적인 적용”으로 보았다.
참고자료
· 김영종, 2010, 사회복지행정, 학지사.
· 선은애, 2012, 사회복지시설의 평가제도에 관한 고찰, 토지공법연구.
· 이민홍·정병오, 2013, 사회복지 프로그램 개발과 평가: 이론 및 실제, 나눔의 집.
· 김영란, 2012, 공생평가를 고민한다, 사회복지시설 평가제도 개선 토론회, 국회헌정기념관.
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