목표관리(MBO)의 3요소를 설명하시오.

소개

과목 : 사회복지행정론
주제 : 목표관리(MBO)의 3요소를 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 개념
2. 학자
3. 3요소
4. 장점
5. 단점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
목표 관리 즉, MBO는 조직 내 구성원을 관리하는 하나의 방법이다. 종업원에게 업무와 관련한 목표만 지시하고 해당 목표를 달성하는 방법은 종업원에게 맡기는 관리방법이라고 설명할 수 있다. 이런 목표 관리 방법을 설명한 학자는 누구인지 살펴보고 MBO의 3요소 더 나아가 5요소를 알아보고자 한다. 이어 장단점을 분석해봄으로써 MBO가 가지는 특성을 설명하려 한다.

Ⅱ. 본론
1. 개념
MBO는 결과만을 중시하는 미국적인 특징이 담겨있는 경영관리 방법이다. 종업원들에게 업무 목표만을 지시내린 후에 달성 방법은 종업원에게 전적으로 맡기는 관리방법이라고 할 수 있다. 여기서 더 나아가서 목표를 설정하는 것 까지도 종업원에게 맡기는 경우도 있다. 어떤 경우건 간에 관리자는 명령을 하지 않는다. 종업원이 가지고 있는 자주적인 성격, 결정 방안을 수행하는 과정에서 필요한 정보만을 제공하고 종업원들 사이에서 상호간의 조정을 통해서 문제를 해결하기를 기대한다.

참고자료

· 교안 3주차 1차시~3차시