조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직의 개념 및 학자별 정의
2. 조직의 공통적 특성
3. 조직의 정의

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대인들은 대부분 조직에 참여하거나 조직을 관리하거나 조직의 영향을 받는 시대에 살고 있다. 사회가 빠르게 변화하고 발전함에 따라 그 변화 속도가 빠를수록 인간 생활에서 조직의 비중이 커지고 조직과 관련된 문제가 복잡해집니다. Presthus(1962)는 현대사회를 조직적인 사회라고 부른다. 따라서 조직에 대한 일관된 정의를 내리기는 어렵습니다. 따라서 이 기사에서는 조직 개념과 다양한 학자의 정의를 구체적으로 설명하고 이를 기반으로 조직 공통의 특성을 요약한 다음 조직 정의를 설명합니다.

Ⅱ. 본론
1. 조직의 개념 및 학자별 정의
조직의 정의는 조직학자의 조직관을 반영합니다. 따라서 학자에 따라 조직을 다르게 정의할 수 있으며 실제로 다양한 정의를 보여줍니다.
조직의 공식적인 구조를 강조하는 Weber(1947)는 '조직은 지속적이고 의도적인 특정 종류의 활동체제', Barnard(1938)는 '조직은 2인 이상의 힘이나 활동이 의식적으로 조정되는 체제

참고 자료

윤재풍(1997), 조직학원론, 박영사.
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민 진(2003), 조직효과성에 관한 개념 정의의 분석 및 재개념화. 한국행정학보.
주효진(2004), 조직구조 ․ 문화가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구. 영남대학교 대학원 박사학위논문.