일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험을 논하여 보시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회적편견의 개념과 특성

2. 일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험
1) 남성 동성애자의 침묵
2) 에이즈 환자의 침묵
3) 여성 고용 차별
4) 정신장애인에 대한 강요

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

차별은 평등하지 않은 상태를 의미하는 것으로 불평등으로부터 생기거나 강화되고 평등을 바라보는 관점, 시대적 상황에 따라 다양한 방식으로 변화되어 왔다. 평등에 대한 이론은 현실에서 평등을 어떻게 실현할지에 대한 것으로, 평등이론은 형식적 평등 관점에서 실질적 평등 관점으로 발전하였고 이와 더불어 차별개념도 직접적 차별에서 간접적·구조적 차별로 확대되었다. 미국은 차별을 불평등 대우(Disparate treatment)와 불평등 효과(Disparate impact)로 구분하고, 유럽은 직접차별(Direct discrimination)과 간접차별(Indirect discrimination)로 구분하고 있다. 우리나라는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 ‘남녀고용평등법’이라 한다)에서 차별개념에 ‘직접차별’과 ‘간접차별’을 구분하고 있다. 따라서 본론에서는 일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험을 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 사회적편견의 개념과 특성

우리나라 정신보건 분야에서 스티그마(stigma)와 관련된 어휘는 다양하다. 스티그마를 그대로 번역한 ‘낙인’이나 ‘사회적 낙인’,‘오명’으로 사용하기도 했으나, 부정적 어감상의 문제로 최근 들어 많이 사용되는 것이 ‘사회적인 편견’이나 ‘편견’이라는 용어이다.

참고 자료

김수한, 신동은 (2014). 기업 내 여성관리자의 성차별 경험. 한국사회학.
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나영정(2007), 「성전환남성(FTM)의 주체화와 남성되기에 관한 연구」, 이화여자대학교석사학위논문.
박건(2006), 「한국사회의 차별구조와 반차별운동: 인정패러다임을 중심으로」, 한국학중앙연구원, 한국학대학원, 사회 ‧ 교육박사 학위논문.
강현아. 2018. “성차별의 간접구조와 정책적 대응방안에 관한 연구-광주지역의 공공기관을 중심으로”.『현대사회과학연구』.