건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

소개글

"건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서 론

2. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점
1) 장기적인 코로나19에 따른 외국인 출입국문제
2) 건설정책의 실패

3. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원감소 해결을 위한 대응 방안
1) 건축사업의 지속성 및 연속성
2) 건설업 장년근로자의 특성을 반영한 안전보건 가이드라인 개발 및 보급
3) 건설기계의 안정성 및 첨단화, 건설자재의 모듈화

4. 결 론

본문내용

1. 서 론
① 건설현장의 장년근로자 특성을 반영하고 이에 따른 요인을 검토한다.
② 코로나19 장기화에 따른 세계공급망 불안정요소 외국인 출입국문제, 불법외국인력에 대한 고강도 단속
③ 러시아, 우크라이나 침공 영향에 따른 공사비 증액문제
④ 청년층의 건설업 기피현상 전체건설기능인력 40대이상 근로자가 차지한는 비중 82.4%

2. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점
1) 장기적인 코로나19에 따른 외국인 출입국문제
① 1992년 외환위기의 발단이된 한보그룹 부도사태를 기반으로 건설회사의 자금유동성 확보의 불안정으로 국내 고급기능공의 대거 이탈 하였으며,
② 2차적으로 2008년 외환위기를 겪으며 다시한번 국내고급기능공의 이탈 및 외국인근로자로 대체, 형틀·철근·콘크리트공의 주류를 이루어졌다.

참고 자료

없음