간호 리더십 보고서(A+)

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1) 특성이론
1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 특성이론은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질이 있으므로 리더가 될 수 있다는 공통된 가정하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.

(1) 리더의 특성 : 오늘날의 성공적인 리더에게 여전히 나타나는 자질들이다.
① 지성: 지식, 판단력, 결단력, 언어 유창력
② 인성: 적응력, 창의력, 협동심, 민첩성, 자기 신뢰, 통합능력, 정서적 균형과 조절 능력, 자기 확신, 독립심
③ 능력: 협동 능력, 대인관계 기술, 임기응변, 외교술, 명성, 사회참여

참고 자료

염영희 외 공저, 간호관리학 개정 7판 학습성과기반, 수문사, 2020년

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