조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.

소개

주제: 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 갈등적 상황
2. 원인
3. 해결책

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

인간은 누구나 태어나자마자 가족이라는 울타리 속으로 들어가게 되고 자의든, 타의든 선생님 및 또래와 관계를 맺으며 소속감을 배우게 된다. 사회가 그렇듯 조직 역시 여러 사람이 모여 있기 때문에 갈등이 일어날 수밖에 없는데 갈등상황을 극복하는 과정에서 집단의 유대감이 강화되고 개인적인 능력 또한 성장하게 된다. 하지만 이러한 갈등상황이 적절한 수준으로 극복 되지 못하는 경우 조직의 존재가치와 균형이 흔들리게 되고 존폐의 위기에까지 빠질 수 있다.

참고자료

· 목연수, 산업심리학, 다솜출판사, 2002, pp.61~67.
· 홍용기, 산업조직 심리학, 형설출판사, 2010, pp.344~348.