기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

소개

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주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업문화
2. 경영자가 조직문화에 미칠 수 있는 영향
3. 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라에서는 기업문화가 강조된 역사가 그리 오래되지 않았지만 우리나라에 앞서 경제성장을 이룬 외국에서는 기업이 갖고 있는 기업문화에 대한 관심이 오랫동안 있어 왔다. 특히 최근에는 세계적인 경제 성장 둔화와 금융위기 등으로 인해 기업은 지속적인 성장과 발전을 위해 기업문화를 중요하게 생각하고 있다. 현대사회에서 경영자가 기업성장을 달성하기 위해서 혁신활동과 기업 변신을 시도하는데 이러한 활동에 있어 중요한 것이 기업문화이며 혁신은 반드시 기업문화의 기반 위에 시도되어야 한다는 점에서 중요성을 가진다. 다시말해 기업문화는 전략적 리더십을 발휘하고 경영전략을 펼치는 데 있어 중요한 바탕이 된다고 할 수 있다. 본론에서는 기업문화에 대해 구체적으로 살펴보고 경영자가 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지를 확인하여 실제 사례와 함께 제시하고자 한다.

참고자료

· LG유플러스, 조직문화 혁신으로 1등 기업 노린다, datanet, 2020.09.15.확인.
· http://www.datanet.co.kr/news/articleView.html?idxno=118416
· 윤완수, 최고경영자의 가치관이 기업문화와 기업성과에 미치는 영향에 대한 연구, 서강대학교 대학원, 2007, pp.17~36.