우리 사회에서 말하는 리더들은 종종 전통적인 카리스마 리더십에 대해 논한다. 개인적으로는 한국의 국가발전이 수직적이었던 1970~80년대 당시 설립된 현대그룹, 삼성그룹, 대우그룹 등 주요 발전을 이끌었던 기업 총수들이 보여준 카리스마 넘치는 리더십이 아닌가 생각한다. 하지만 시대가 변했습니다. 과거에는 소수의 지식인만이 잘 배울 수 있고 충분한 수준의 역량을 보일 수 있었지만, 지금은 약 70~80%의 대학진학률을 자랑하며 평균적인 인적자원 수준이 향상되었다.
따라서 우수한 지식인 한두 명이 아닌 모든 인재가 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 것이 훨씬 더 큰 성과를 보여줄 수 있는 시대로 접어들었다.
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