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본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기 위해 부족했던 점과 기관 운영에 대한 불합리한 점을 거론하고, 자신이 이기관의 직원이라면 어떤 방안을 세워 변화를 위해 추진하고 싶은지 등 사회복지 실천현장의 개선 방향을 제시하십시오.
본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기 위해 부족했던 점과 기관 운영에 대한 불합리한 점을 거론하고, 자신이 이기관의 직원이라면 어떤 방안을 세워 변화를 위해 추진하고 싶은지 등 사회복지 실천현장의 개선 방향을 제시하십시오.
목차
1. 기관 정보
2. 클라이언트에게 제공되는 서비스
3. 운영상의 불합리한 점 및 개선사항
4. 참고자료
본문내용
1) 기관명 : 두레지역아동센터
2) 모토 : 두레는 나눔을 상징하는 어휘로써, 두레지역아동센터는 두레 정신을 이어 받아 돌봄의 손길이 필요한 지역사회 내 모든 아동들에게 서비스를 제공하는 것을 목적으로 한다.
3) 시설 : 본 시설은 아동 정원 42명, 현 인원 42명의 아동들이 서비스를 받고 있다. 서비스 주요 대상은 조손가정, 다자녀 가정, 한부모 가정, 다문화 가정, 장애인 가정, 맞벌이 가정 아동 등 돌봄의 손길이 필요한 모든 아동들에게 고루 서비스를 제공할 수 있는 시설을 구성해두었다.
다만, 신체활동을 즐길 수 있을 만한 충분한 별도 시설이 마련되어 있지 않아 골목길에서 공놀이를 해야 하는 등, 지역아동센터가 가진 예산의 한계가 드러나기도 한다.
4) 조직 : 본 시설은 센터장, 목사님, 사회복지사 2명, 조리사 1명, 사천시 지원교사 4명, 원어민 영어 선생님 1명으로 구성된 조직으로 구성되어 있다.
참고자료
· 보건복지부(2019). 2019 지역아동센터 지원 사업안내
· 송영범(2016). 지역아동센터의 운영 실태와 개선방안에 관한 연구 : 시설장의 인식을 중심으로. 한일장신대학교 기독교사회복지대학원, 석사학위 논문.
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