사업을 하면은 많은 인재를 만나게 된다. 면접 때는 많은 사람이 세상을 바꿀 것처럼 이야기하곤 하지만, 막상 세상을 바꾼다기보다는 처음이라는 업무를 배우면서, 좌절이라는 것을 먼저 접하면서, 처음의 마음과는 다르게 풀이 죽은 모습들을 보이면서 낙오의 대열에 합류한다. 물론 회사 자체의 문제도 없진 않겠지만, 막상 자신에게 다가오는 업무의 모습은 그렇게 호락호락하지는 않다. 그러는 와중에도 한둘씩 보이는 샛별 같은 인재들은 항상 있기 마련이다. 그런 인재들이 결국은 우리가 알고 있는 회사들을 먹여 살려 준다고 생각하면 된다. 이러한 생각은 결국 인재 제일이라는 상투적인 단어로 묘사되고는 하지만, 그 단어가 내포하고 있는 의미는 결코 단순한 것은 아니다.
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