현대사회로 진입하면서 노동력에 대한 요구가 늘어남에 따라 여성의 사회진출이 확대되었다. 그러나 이러한 여성의 역할 변화는 기존 성역할을 변화시키게 되었는데 여성의 역할로 분배되었던 가사노동 출산과 육아 돌봄노동에 직업적 책임까지 부과되는 형식으로 변화하였지만 남성의 경우 변함없이 노동의 역할만 담당하게 됨에 따라 이러한 문제들이 기혼여성들의 어려움으로 작용하게 되었다.
출산과 육아로 인하여 경제활동이 멈추었다가 다시 이어지게 되는데 재취업을 할 때는 경력의 공백을 이유로 그 전에 다녔던 직장보다 더 열악한 수준으로 근무하게 되거나 비정규직으로 일하게 되는 문제가 발생하게 되었다. 일과 가정의 양립에 있어 어려움을 겪게 되었다. 이러한 문제를 해결하고자 육아휴직제도가 만들어졌다.
본론에서는 육아휴직제도에 대하여 조사하고 육아휴직제도가 갖고 있는 문제점과 개선방안에 대해 제언하도록 하겠다.
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