특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

소개

과목명: 리더십
주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 특성이론
2. ‘리더는 타고난 것이다’에 관한 본인의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리더십은 우리 삶에 있어서 매우 중요한 요소이다. 리더십이 뛰어나다는 것은 한 집단을 잘 이끌 수 있는 능력이 있다는 것을 의미하기도 하며, 이는 조직에서 필요로 하는 능력이라고도 볼 수 있기 때문이다. 그렇기에 리더십을 어떻게 형성하느냐와 관련된 문제는 삶에 막대한 영향을 미칠 수 있다고도 볼 수 있을 것이다.
이러한 리더십에 대해 여러 학자의 주장이 존재한다. 대표적으로 총 두 가지로 나누어볼 수 있다. 첫 번째로는 리더십은 후천적으로 학습할 수 있다는 것이다. 즉, 학습을 통해 리더십을 충분히 형성할 수 있으며, 이로 인하여 훌륭한 리더십을 펼칠 수 있다는 것이다. 두 번째로는 리더십은 선천적으로 타고나는 것이라는 의견이다. 즉, 리더십에 대한 학습은 가능하지만, 선천적으로 타고난 사람을 따라가기에는 한계가 존재한다는 것이다.
이에 따라 이번 리포트를 통하여 리더십은 선천적으로 타고나야 한다고 주장하는 리더십 특성이론에 대하여 설명함

참고자료

· Peter G. Northouse, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
· 박보식, 리더십 이론과 실제, 대영문화사 ,2012