생산관리_기업의 최종 목적은 이윤창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용

목차

1. 서론

2. 본론
1) 공유가치창출
2) 구체적 방안1

3. 결론

본문내용

기업이 사회에서 수행하는 기본적인 역할을 보면 좋은 제품과 서비스 등을 생산 및 제공해서 사회의 필요한 욕구를 충족하고 동시에 고용을 창출해서 사회의 안정적 성장을 도모하는 것이라고 볼 수 있다. 즉, 기업은 1차적으로 보았을 때 지속적인 성장과 발전을 통해서 해당의 기업을 건강히 만들어서 종업원에 대한 고용안정, 복지수준향상, 질 좋은 재화와 용역 등을 제공함으로 사회발전에 이바지하고 이러한 측면에서 보면 기업은 사회에 있어서 이미 많은 경제적, 사회적 기여를 하고 있다고 볼 수 있다.
그런데 현대 사회에 있어서 기업이 차지하는 역할과 비중 등의 급격한 증가로 인해서 사회는 기업에 대해서 새로운 책임을 요구하게 되었으며 기업도 역시 이를 당연한 차원에서 받아들이게 되었다. 기업은 자원을 가장 많이 가지고 있는 조직이고, 또한 기업은 외부의 변화에 가장 신속하게 적응하는 조직이다. 더불어 사회의 근간을 이루게 되었으며 이러한 부분에서 기업이 단지 주주의 이윤을 극대화하기 위해서 존재한다는 것은 이제 사회에서 수용되기 어려울 정도이다.

참고자료

· 사회적기여와 이윤창출의 딜레마/류정아/예술경영지원센터/2011
· 장애인 연계 고용제도를 활용한 사회적 기업의 성공적 이윤창출/이현정/한국경영학회/2017