(A+보장) 임상 실무에서의 협력과 조정 사례 보고(간호관리학실습)

소개글

"(A+보장) 임상 실무에서의 협력과 조정 사례 보고(간호관리학실습)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 배경 및 목적
2. 문헌고찰
3. 분석 방법
4. 결과
5. 논의
6. 결론 및 제안

본문내용

1. 배경 및 목적
조직의 상황에는 다양한 구성원들이 함께 의견을 조율하여 조정을 하거나 협력하여 공동의 목표를 달성해야 하는 경우가 많이 발생한다. 상황의 해결을 위해 조직과 조직, 조직과 구성원, 구성원과 구성원 사이에서의 조정과 협력은 필수적이며 어떻게 해결해나가는지가 중요하다. 실제 임상 현장 내 조직의 상황에서는 협력과 조정이 어떠한 방식으로 이루어지는지 알아보기 위해 보고서를 작성하였다.

2. 문헌고찰
1) 조정
(1) 조정(Coordination or integration) : 조직의 부분을 연결하고 모아 집합적으로 만드는 것
① 조직에서의 자원은 한정 → 자원은 공유되어야 함
② 개개인의 업무들은 다른 개인의 업무들과 상호의존성↑ → 조정은 꼭 필요
③ 조정을 잘못 사용하면 정보 과잉, 의사소통의 단절 초래

(2) 조정의 원리(Principle of Coordination) : 목표통일의 원리라고도 불리는 것
① 조직의 공동목적 달성을 위해 조직구성원들의 행동 통일, 집단의 노력을 질서 있게 배열
→ 조직의 존속과 효율화를 도모하는 것

참고 자료

염영희 외(2017). 간호관리학. 수문사