생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

소개글

주제: 생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과 관련된 문제에 대해 사실관계와 법적 적용, 해결방법 등을 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 문제에 대한 사실관계
2. 법적 적용
3. 해결 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
중세 시대의 흑사병, 20세기 초에는 스페인 독감이 있었다면 현재는 코로나19 팬데믹으로 인해 많은 사람들의 생명을 잃었으며 건강이 악화되었다. 우리나라 뿐 아니라 전 세계적인 경제성장 지표는 마이너스로 접어들었으며 정치, 사회, 경제, 문화 등 모든 영역에서 코로나19의 영향을 받았다. 2020년 2월경부터 현재까지 돌이켜보면 코로나19 팬데믹, 마스크, 비대면, 재난 알림문자, 코로나19 확진자 숫자 등의 키워드로 불안감과 초조함으로 하루를 시적하며 평소 당연하게 누리던 일상이 날아 가버린 시간이었다고 할 수 있다. 노동영역에는 어떤 영향을 미쳤을까? 우리가 일터에서 외면해왔던 문제들이 드러났으며 그동안의 노동법이나 제도가 효과적인지 의문점이 생기기 시작한다. 이에 본론에서는 생활 속에서 자신이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과 관련된 문제에 대해 사실관계를 알아보고 법적 적용, 해결방법까지 제시해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 문제에 대한 사실관계
업무 방식 변화와 근로자 자기결정권의 확대에 대한 문제제기이다.
인공지능과 과학 기술의 발달은 유연근로시간제의 확산과 근로시간에 대한 근로자의 자기 결정 경향을 더욱 더 가속화 시킬 것으로 예상되었다. 다만, 이와 함께 근로자들은 휴식과 노동의 경계선이 허물어지는 것과 지나친 초과근무에서 보호되어야 하는 필요를 놓치지 않아야 한다.

참고 자료

코로나9와 노동법의 과제, 이다혜, 법과사회 66호, 2021
코로나19, 노동법의 위기와 기회, 이다혜, 노동법률 특별기고, 2021
포스트 코로나 시대의 노동법제 개선과제, 박귀천·권오성, 이화여자대학교 법학논집 제25권 22호 통권 72호, 2020
노동법의 현재와 미래, 한국노동법학회 하계 학술대회, 2016