최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

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최초 등록일: 2023.01.20
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일과 삶의 균형은 일과 일 이외의 삶의 영역에서 시간 혹은 신체적, 심리적 에너지를 적절하게 분배하면서 삶에 대한 통제감을 가지며, 중요한 영역에서 만족감과 긍정 정서를 느끼는 상태를 말한다. 현재 기업은 근로자를 위해서 장시간 근로를 줄이고 삶의 질을 향상 시킬 수 있는 여러 가지 제도들이 진행중이며, 고용노동부는 근로시간 단축, 근로자의 자기계발 등을 지원하며, 여성가족부는 일, 육아 병행 지원제도를 운영하고 있는 실정이다. 이처럼 현재 기업에서는 조직을 둘러싼 환경이 급변함에 있어서 글로벌 경쟁이 심화될수록 조직의 HR 담당자들은 시장에서 경쟁우위를 얻기 위해서 조직에 긍정적인 영향을 끼치거나 직원 사기를 향상시켜 줄 수 있는 방안을 적극적으로 모색하고 있다고 한다.

참고 자료

[고용노동부]유연근무제란
http://www.worklife.kr/website/index/m2/flexitime_what.asp

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