자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

소개

리더십
주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
I

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십과 관련된 나의 경험
2. 내가 리더십 역량을 길러야 한다고 생각한 이유
3. 리더십 역량을 강화하기 위한 나의 계획

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
사람들은 살아가면서 누구나 다양한 조직에 속해서 살아가게 된다. 나 또한 지금까지 살아오면서 여러 가지 조직에 속하여 나에게 주어진 책무를 다 해왔다. 이러한 상황에서 조직을 보다 더 올바른 방향으로 이끌어 나아가기 위해서는 조직의 수장의 역할이 매우 중요하다. 이러한 수장들이 적절한 리더십을 바탕으로, 구성원들이 행동을 변화시키거나 바람직한 행동을 할 수 있도록 유도하지 못한다면 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 환경에서 각 조직들은 원하는 성과를 기록할 수 없게 된다. 다른 사람들에게 영향을 미치는 것은 결코 쉬운 일이 아니므로, 리더십을 훈련하는 것은 매우 중요하다. 그러한 부분에서 리더십과 관련된 나의 개인적인 경험에 대해서 서술해보고, 내가 개인적으로 리더십 역량을 길러야 한다고 생각한 이유와 이러한 리더십 역량 강화를 위한 나의 개인적인 계획에 대해서 나름대로 자유롭게 서술해보았다.

II. 본론
1. 리더십과 관련된 나의 경험
나는 그동안 세 곳의 직장을 거쳐오면서 각기 다른 리더십을 가진 상사들과 일을 하였다.

참고자료

· 대기업이 원하는 IT 리더의 자질 7가지, John Edwards, CIO, 2022.05.03.
· [정동일의혁신리더십] 전환기에는 변혁적 리더십이 필요하다, 정동일, 세계일보, 2019.09.19