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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

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최초 등록일
2023.01.19
최종 저작일
2023.01
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인 구성을 작성하시오.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

오늘날 조직 내 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 구성원에게 직접적, 간접적인 영향을 끼치는 존재이기 때문이다. 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있다. 여기서 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌수 있는 힘이다. 만약 조직내 유능한 리더가 있으면, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하면서 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다. 즉, 리더십은 비전과 목표를 조장하여 구성원을 이끄는 그런 힘으로 볼 수 있다.

참고 자료

강희정, 1999, 변혁적 리더십이 부하의 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 석사학위 논문, 숙명 여자대학 대학원.
전원보, 2002, 리더십 유형과 부하의 리더에 대한 만족, 동의논집, 제37집, pp.33-49
김인수(2007). 거시조직이론(개정 4판). 무역경영사.
박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 대영문화사.
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